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    【資料圖】
    大家好，來自工作前線的小編在這里和大家分享一下自己的看法。在工作中，情緒的掌控對于我們的工作效率和人際關系都有著非常大的影響。情緒崩潰顯然是不好的，它會讓我們的工作狀態變得紊亂，影響自己和同事的情緒，甚至導致錯誤的決策被做出。因此，我們應該盡可能地避免情緒崩潰。          然而，在另外一方面，有一些情況下情緒崩潰也可以被看做是好的。比如，當我們面對一些非常困難的挑戰或壓力特別大的時候，有時候情緒會作為我們的表達方式，讓我們釋放掉內心里的壓抑和疲憊，從而讓我們更好地應對挑戰和壓力，進而前進。          因此，在工作上情緒崩潰到底是好是壞，取決于具體情況，我們需要根據自己和工作環境的狀況，適當地調節自己的情緒，保持平衡、穩定的心態，讓自己的工作達到最佳狀態。 
    
  
    

    

     
   

    

    
  
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