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4月24日，人力資源和社會保障部舉行新聞發(fā)布會，介紹2023年一季度人力資源和社會保障工作進(jìn)展情況。相關(guān)負(fù)責(zé)人指出，一季度就業(yè)主要指標(biāo)運(yùn)行平穩(wěn)，3月份城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.3%，同比下降0.5個百分點(diǎn)。社會保障制度改革穩(wěn)步推進(jìn)，制度運(yùn)行總體平穩(wěn)。

社會保障方面，人社部新聞發(fā)言人、政策研究司司長盧愛紅指出，一季度，我國社會保障制度改革穩(wěn)步推進(jìn)，制度運(yùn)行總體平穩(wěn)。人社部數(shù)據(jù)顯示，1～3月三項社會保險基金總收入2.04萬億元，總支出1.7萬億元，3月底累計結(jié)余7.75萬億元。同時，穩(wěn)妥推進(jìn)個人養(yǎng)老金制度平穩(wěn)有序運(yùn)行，截至3月底參加人數(shù)3324萬人。

加強(qiáng)社保基金監(jiān)督管理方面，人社部制定完善監(jiān)督管理制度規(guī)范，推動基金投資運(yùn)營。截至3月底，基本養(yǎng)老保險基金投資運(yùn)營規(guī)模超過1.65萬億元。截至去年底，全國職業(yè)年金基金投資運(yùn)營規(guī)模超過2.11萬億元，年均投資收益率5.29%。

人社部強(qiáng)調(diào)，下一步，將繼續(xù)穩(wěn)妥推進(jìn)相關(guān)改革，實施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放；規(guī)范發(fā)展個人養(yǎng)老金制度。同時，加強(qiáng)基金監(jiān)督管理，部署開展社會保險基金管理鞏固提升行動；持續(xù)推動擴(kuò)大企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金委托投資規(guī)模。

人社部就業(yè)促進(jìn)司副司長陳勇嘉指出，今年以來，在疫情防控較快平穩(wěn)轉(zhuǎn)段、穩(wěn)經(jīng)濟(jì)政策效果持續(xù)顯現(xiàn)的有力支撐下，就業(yè)形勢逐步恢復(fù)，保持總體穩(wěn)定。1～3月，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)297萬人，同比增加了12萬人。3月份，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.3%，同比下降了0.5個百分點(diǎn)。

陳勇嘉指出，一季度線下招聘需求有所回暖，各地累計舉辦招聘活動5.8萬場，發(fā)布崗位3800萬個，同比增加12%。同時，困難群體就業(yè)得到積極保障，3月末，脫貧人口務(wù)工規(guī)模3074萬人，超過3000萬人的年度目標(biāo)任務(wù)。

今年高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高，就業(yè)壓力加大。為促進(jìn)畢業(yè)生等青年就業(yè)，人社部組織開展大中城市聯(lián)合招聘、中央企業(yè)專場招聘等活動，搭建供需對接平臺。截至4月中旬，大中城市聯(lián)合招聘春季專場提供崗位420萬人次，活動主會場推出197場各類特色服務(wù)活動，重點(diǎn)推出16場跨區(qū)域巡回招聘會。

值得一提的是，人社部門通過“三支一扶”計劃組織高校畢業(yè)生到基層成長。人社部人力資源流動管理司副司長孫曉麗表示，自2006年實施以來，已累計選派51萬名高校畢業(yè)生到基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興服務(wù)等。

“近日，人社部將會同有關(guān)部門啟動實施2023年‘三支一扶’計劃，共選派3.4萬名高校畢業(yè)生到基層服務(wù)。”孫曉麗明確，下一步，人社部將積極拓展農(nóng)技推廣、水利建設(shè)、生態(tài)環(huán)保、醫(yī)療衛(wèi)生等基層急需緊缺崗位，不斷優(yōu)化人員招募結(jié)構(gòu)。