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  • 犀牛之星APP訊,截止4月24日,北交所內(nèi)189家公司共有113家陸續(xù)披露了2022年年報(bào)。

    年報(bào)對于公司的重要性不言而喻,各大主流媒體馬上都及時(shí)對已披露年報(bào)的公司進(jìn)行了梳理,大概什么情況大家心里已經(jīng)有數(shù),在此我們就不再重復(fù)了。

    本篇重點(diǎn),主要是從兩個(gè)角度為大家解鎖北交年報(bào)成績。


    (相關(guān)資料圖)

    首先,是已披露年報(bào)的公司中,營收凈利的增長/減少變動(dòng)情況分析,增長減少的關(guān)鍵點(diǎn)是什么?以此預(yù)測這波上、下行的業(yè)績是否可持續(xù)?

    其次是年報(bào)發(fā)布后,公司的利潤的分配情況,是選擇分紅還是另有打算?另有打算的用途是否合理?

    本文將從時(shí)間上為大家高效快速梳理公司的業(yè)績增減變動(dòng)邏輯,關(guān)注犀牛之星APP,為投資者精準(zhǔn)避雷。

    逾半數(shù)公司凈利潤出現(xiàn)下滑,表現(xiàn)明顯不如2021年

    先把整體情況大致捋捋,就目前各公司披露的公告顯示,已披露年報(bào)的113家公司中:

    營收利潤,同比增長的有48家,占比為42.48%;

    營收利潤,同比減少的有42家,占比為37.17%;

    營收增長凈利潤減少的有15家,占比為13.27%;

    營收減少利潤增長的有8家,占比為7.08%。

    113家公司的年報(bào)情況走出明顯的分化現(xiàn)象。所謂“旱的旱死澇的澇死”,賺錢和不賺錢幾乎是對半開,就目前發(fā)布年報(bào)的這部分公司情況看,踩雷概率還是蠻大的。

    板塊內(nèi)上市公司2022年的表現(xiàn)明顯不如2021年,并且有超半數(shù)的公司出現(xiàn)業(yè)績下滑。

    做為對比,2021年北交所191家公司的凈利潤增幅中位數(shù)為14.52%,這個(gè)增長情況相對樂觀,但2022年,板塊內(nèi)公司的平均凈利潤增幅大幅下滑至-9.74%(中位數(shù)),可見去年整個(gè)經(jīng)濟(jì)的情況有多糟糕。

    回到重點(diǎn),我們還是將重點(diǎn)放在那些關(guān)注度比較高的公司,表現(xiàn)好的能否持續(xù)?表現(xiàn)差的有沒有轉(zhuǎn)機(jī)?

    以行業(yè)景氣度上行,營收、盈利同比增長這兩個(gè)維度,我們篩選出以下公司:

    根據(jù)犀牛之星APP顯示的數(shù)據(jù),我們整理了其中營收、盈利、行業(yè)景氣度綜合表現(xiàn)較好的公司情況如下:

    可以看到,表現(xiàn)良好的公司基本都屬于熱門、周期上升行業(yè)。

    貝特瑞(835185)、惠豐鉆石(839725)實(shí)現(xiàn)了營收翻倍;康普化學(xué)(834033)、硅烷科技(838402)、迪爾化工(831304)、鼎智科技(873593)均實(shí)現(xiàn)了凈利潤翻倍;剛上市的民士達(dá)(833394)業(yè)績同樣表現(xiàn)亮眼,首發(fā)當(dāng)日大漲近70%。

    除此之外,從創(chuàng)新能力看,這批公司研發(fā)投入都比較舍得,研發(fā)投入最高的是貝特瑞12.63億和康樂衛(wèi)士(833575)的2.37億,這個(gè)金額幾乎趕上一大批公司的營收。

    年報(bào)季后,公司分紅情況

    理完年報(bào)情況,我們再看看公司的利潤分配情形:

    113家發(fā)布年報(bào)的公司中,共有96家公布了分配方案,占比高達(dá)85%。其中,發(fā)生的分配方案中,涉及派現(xiàn)的有96家,包含送轉(zhuǎn)的有20家。

    根據(jù)犀牛之星APP的數(shù)據(jù)顯示統(tǒng)計(jì),公布現(xiàn)金分紅方案公司中:貝特瑞分紅最慷慨,公司4月14日公布10送5派3.5元(含稅)的分配方案,根據(jù)推算,派現(xiàn)金額達(dá)2.58億元;第二梯次的有同力股份、穎泰生物等等,派現(xiàn)金額分別為2.26億元、1.23億元。

    不分紅或者少量分紅,并不代表公司質(zhì)地就差,但慷慨分紅至少說明了公司現(xiàn)金流較充沛,只有財(cái)務(wù)狀況比較樂觀的情形下,公司才有實(shí)力和信心分紅。

    公司選擇將資金持續(xù)投入研發(fā)、市場、生產(chǎn)等,擴(kuò)大規(guī)模、提升市場競爭力,業(yè)績規(guī)模發(fā)展起來了,給投資者新的預(yù)期,新的預(yù)期再產(chǎn)生更高的估值,也是更大層面的收益。

    沒有實(shí)施分配方案的公司里,大致可以分為三種情形:

    首先是現(xiàn)階段擴(kuò)產(chǎn)需求較迫切的公司,出于對持續(xù)研發(fā)投入的需求和公司產(chǎn)能擴(kuò)產(chǎn)的需要,選擇不分配,如康普化學(xué)、硅烷科技、鼎智科技均屬于這一層。

    另外兩種情況就比較好理解,公司還沒賺錢或者賺的不多,處于醫(yī)藥行業(yè)的康樂衛(wèi)士就是其中之一,作為創(chuàng)新性自研醫(yī)藥類公司,砸錢費(fèi)時(shí)間都是入門檻,現(xiàn)階段不賺錢是常態(tài),更別說要拿錢出來分紅了。

    而排除了行業(yè)研發(fā)投產(chǎn)需求、還未盈利等因素,還沒有分紅的公司,則可能需要細(xì)細(xì)琢磨了。

    結(jié)語

    股票波動(dòng)的本質(zhì)是預(yù)期差,隨著年報(bào)和尤其是一季報(bào)的持續(xù)披露,個(gè)股波動(dòng)持續(xù)加劇,業(yè)績發(fā)布后連續(xù)漲停或跌停者蕓蕓,特別是在目前板塊內(nèi)公司數(shù)量擴(kuò)容,質(zhì)量卻似乎有所下降的情形下,投資者選股的難度和踩雷風(fēng)險(xiǎn)都在攀升。

    工欲善其事,必先利其器。

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